Come mettere in regola la tua azienda e formare il personale per garantire sicurezza sul lavoro e alimentare HACCP

Se sei un datore di lavoro nel settore delle attività immobiliari, sai bene che l’importanza della sicurezza sul lavoro e alimentare è fondamentale. Ma come puoi garantire la salute dei tuoi dipendenti e dei tuoi clienti? In primo luogo, devi assicurarti di rispettare le disposizioni normative previste dal decreto legislativo 81/2008, che stabilisce le misure di prevenzione necessarie per evitare incidenti sul posto di lavoro. Inoltre, è importante formare adeguatamente il personale: ogni lavoratore deve conoscere i rischi specifici del proprio ruolo e saper adottare le precauzioni necessarie per evitarli. In particolare, se gestisci una attività alimentare, dovrai seguire le linee guida dell’HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points), un sistema internazionale di gestione della sicurezza degli alimenti. Per quanto riguarda i documenti obbligatori da tenere a disposizione degli organi competenti, oltre al registro delle presenze del personale, dovrai compilare anche il DVR (Documento Valutazione Rischi) e il POS (Piano Operativo di Sicurezza). Infine, non dimenticare la scadenza periodica della visita medica ai dipendenti. Insomma, avere una buona cultura sulla sicurezza sul lavoro ed essere sempre aggiornati su eventuali nuove normative può fare la differenza nella gestione dell’azienda e nella tutela della salute dei lavoratori.