Il datore di lavoro può assumere il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione a condizioni previste dalla legge
La figura del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione riveste un ruolo fondamentale all’interno di qualsiasi azienda, in quanto è responsabile della salute e sicurezza dei lavoratori. Secondo la normativa vigente, il datore di lavoro ha la possibilità di assumere direttamente questa persona, purché soddisfi i requisiti previsti dalla legge. Queste condizioni devono essere rispettate per garantire che il RSPP abbia le competenze necessarie per svolgere correttamente le sue funzioni. Inoltre, è importante anche che il datore di lavoro sia consapevole delle responsabilità che lo attendono qualora decidesse di assumere direttamente questa figura. Si raccomanda pertanto vivamente al datore di lavoro di informarsi su tutte le normative vigenti in materia prima di procedere con tale passaggio.
